Положение о профструктурах

 

1. Профессиональные структуры (далее профструктуры) выполняют роль аппарата при Министерстве РСФСР по научно-техническому развитию, имеющего целью реализации программы развития перспективных научно-технических проектов (далее - Программа)

2. Для выполнения цели, поставленной в п. 1, профструктуры выполняют следующие функции:

а) выступают в роли заказчика по отношению к Федеральному космическому агентству, Федеральному агентству по атомной энергии (Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом») и Государственной корпорации по нанотехнологиям («Роснанотех») по вопросам, связанным с реализацией Программы;

б) самостоятельно устанавливают взаимодействие с предприятиями, учреждениями и организациями в целях реализации Программы;

в) привлекают материальные средства для реализации Программы;

г) отстаивают интересы отрасли и выполнения Программы перед органами властью всех уровней, средствами массовой информации, общественностью;

д) управляют материальными ресурсами, произведенными в ходе реализации Программы.

3. Отделения профессиональных структур создаются, как правило, в каждом субъекте федерации. Численный состав региональных отделений профструктур, под которые выделяются бюджетные средства, устанавливается следующий:

    - 50 человек - в субъектах федерации с численностью населения менее 500 тыс. чел.

    - 100 человек - в субъектах федерации с численностью населения от 500 тыс. до 1 млн. чел.

    - 150 человек - в субъектах федерации с численностью населения свыше 1 млн чел.

Решением коллегии Министерства допускается создание одного регионального отделения на несколько субъектов федерации. В частности, на Москву и Московскую область (равно как на Ленинград и Ленинградскую область) приходятся объединенные отделения[1].

Московское отделение профструктур выполняет функции центрального аппарата

4. Региональное отделение делится на 5 секторов, каждый из которых делится на группы по 5 человек.

За каждым сектором и группой устанавливается ответственность за определенное функциональное направление работы по выполнению Программы в соответствии с текущим планом (типовое распределение направлений см. в приложении).

Руководители групп и секторов избираются сотрудниками, после чего утверждаются руководителем регионального отделения.

Руководители групп образуют Совет регионального отделения, а руководители секторов - президиум Совета.

Совет регионального отделения выполняет функции Совета трудового коллектива и делегирует своих депутатов в вышестоящие Советы.

5. Руководитель регионального отделения назначается министром. После избрания Совета регионального отделения его полномочия подтверждаются Советом регионального отделения, в дальнейшем решение об отставке и назначение руководителя регионального отделения осуществляется совместным решением Малой коллегии министерства и Совета регионального отделения, причем инициатором принятия решения может быть любая из сторон.   

6. Сотрудники профструктур оформляются на работу по конкурсу с заключением трудового договора. Сотрудникам профструктур предоставляются следующие социальные гарантии:

     а) все права, установленные трудовым законодательством;

     б) получение служебной жилплощади на период работы в случае, если постоянное место жительство сотрудника удалено от места работы;

     в) право бесплатного проезда в городском пассажирском транспорте (кроме такси) и в пригородных поездах;

     г) бесплатная междугородняя связь с рабочего места в пределах страны и бесплатное подключение к выделенной линии интернета с рабочего места;

     д) оплата мобильной связи;

     е) отсрочка от службы в армии на период работы.

7. Руководителем профструктур является министр по научно-техническому развитию, назначаемый в соответствии с Конституцией РСФСР

Министр назначает заместителей по функциональным направлениям работы.

8. Органом оперативного управления является Малая коллегия министерства, состоящая из 15 человек в составе: министр, его заместители и руководители ряда секторов центрального аппарата.

Малая коллегия собирается, как правило, еженедельно.

9. Органом, формирующим политику профструктур в рамках Программы, явялется Большая коллегия, состоящая из членов Малой коллегии и руководителей региональных отделений.

Большая коллегия принимает план работы профструктур на предстоящий период в рамках Программы, утверждает состав малой коллегии и вносит изменения в ее состав.

 

Приложение 1

 

Научно-технические вопросы, решение которых должны взять на себя профструктуры – см. http://element114.narod.ru/profstrukt-function.html

 

Распределение функций профструктур по регионам – см. http://element114.narod.ru/profstrukt-region.html

 

 

Приложение 2.

 

Направления деятельности профструктур на первом этапе

(цифры в скобках - распределение этих направлений по структурным подразделениям):

Направление 1. Организационное строительство самих профструктур и создание для них базы поддержки

- работа с общественными организациями

    - с РКСМ(б) и прочими молодежными организациями (1.1)

    - с партиями и общественными объединениями (1.2)

    - с левацкими организациями, создающими конкуренцию деятельности профструктруктур (1.3)

- служба охраны и собственной безопасности (1.4)

- организация массовых акций (в т.ч. акции давления) (1.5)

- антирелигиозное направление как один из агитационных пунктов (1.6)

Направление 2. закрепление профструктур в советской государственной системе

- контакты с Советским правительством (оно же - аппарата отделения профструктур) (2.1)

- работа с Советами (оно же - отвечает за выборы в Советы) (2.2)

- контакты с судебными и правоохранительными органами (юридические вопросы) (2.3)

- взаимодействие с силовыми органами (внеюридические вопросы) (2.4)

- коммерческая служба (2.5)

Направление 3. Обеспечение проникновения в СМИ

- интернет

     - собственные веб-ресурсы (3.1)

     - внешний Интернет (3.2)

     - написание собственных материалов (учебная программа и т.п.) (3.3)

- проникновение на телевидение (3.4)

- печатные СМИ:

       - работа с существующими СМИ (3.5)

       - собственная полиграфическая деятельность (3.6)

Направление 4. Основное направление - решение научно-технических задач

- контакты с промышленными предприятиями (4.1)

- контакты с научно-исследовательскими учреждениями (4.2)

- контакты с учебными заведениями (4.3)

- самостоятельная организация научно-технических разработок (4.4)

- исследование архивных научно-технических материалов (4.5)

Направление 5. Международные вопросы

- анализ международной научно-технической информации (в т.ч. через Интернет) (5.1)

- международные контакты (5.2)

- группа переводчиков (5.3)

- вопросы создание благоприятной международной обстановки ("экспорт революции") (5.4)

- антиамериканизм как один из агитационных пунктов (5.5)

 

Для сравнения:

Структура фонда Сколково срисована с нашего проекта профструктур?